Ansøgningsproces

Trin 1 – Find et job i vores database over ledige stillinger

Fandt du et interessant job? Du kan sende din ansøgning via ansøgningsknappen! 

Var der ingen egnede jobs til dig i øjeblikket? Så send gerne en uopfordret ansøgning til os. 

Trin 2 – Ansøg online

Upload dit CV og motivationsbrev via vores hjemmeside for at søge en ledig stilling. 

Trin 3 – Jobansøgning sendt

Når du har uploaded dit CV og motivationsbrev, modtager du en bekræftelse på din ansøgning via e-mail. Tjek venligst din spammappe, hvis du ikke modtager bekræftelsen. 

Trin 4 – Gennemgang af dine data

Vi behandler alle ansøgninger hurtigt, men også grundigt. Afhængigt af antallet af ansøgninger kan dette tage op til to uger.

Trin 5 – Udvælgelsesprocessen

• Studerende. Vi starter med at udvælge nogle af de modtagne ansøgninger. Passer du ind i profilen? Så inviterer vi dig til en samtale med din fremtidige leder og/eller HR. Hvis du er det rigtige match, vil du modtage et kontraktudkast, og sammen fastlægger vi din første arbejdsdag.
• Nyuddannede/kandidater med erhvervserfaring. Denne procedure starter også med, at vi udvælger nogle af de modtagne ansøgninger. Hvis der er et match, inviterer vi dig til en samtale med din fremtidige leder og/eller HR. Hvis du er den rette person til stillingen, vil du blive inviteret til en ny samtale med din fremtidige leder og i nogle tilfælde andre interessenter. Vi vil eventuelt bede dig deltage i en (online)test. Til sidst modtager du et kontraktudkast, og når alt er klar, kan du starte! 
• Ledere. Udvælgelsesprocessen for ledere ligner processen for nyuddannede/kandidater med erhvervserfaring. Den eneste undtagelse er, at vi her altid laver en (online)test. 

Trin 6 – Ansættelse

Velkommen til Kramp! Vi glæder os til at byde dig velkommen.