„Wenn ich von Kramp erzähle, sind die anderen oft überrascht. Als Außenstehender, der die Firma nicht kennt, meint man, Kramp wäre eine konservative Firma aus dem Sektor Landwirtschaft. Wenn man dort arbeitet, sieht man aber recht schnell, dass die Firma wirklich innovativ und solidarisch ist.“

Als ich ein kleiner Junge war, wollte ich zum Militär – und erfüllte mir diesen Traum. Als ich die Armee 2001 verließ, stieg ich in das Kundenservice-Management ein, bevor ich eine eigene Kundenservice-Beratung gründete und dann als unabhängiger Berater tätig war, der sich auf Datenintelligenz spezialisierte. Ich kam im September 2018 zu Kramp, und zwar nur, weil mein früherer Kollege, Maarten, es mir empfohlen hatte.

Zu diesem Zeitpunkt habe ich in einem Unternehmen gearbeitet, in dem die Work-Life-Balance für mich, als Vater mit kleinen Kindern, nicht gestimmt hat. Maarten hat mir die Stellenbeschreibung geschickt. Ich war nicht sehr überzeugt, aber Maarten hat mich zu einem einstündigen Gespräch mit Ewoud, dem damaligen Manager für Preisgestaltung und meinem jetzigen Chef, überredet. Aus einer Stunde wurden drei. Man spürte eine gewisse Schwingung. Es fühlte sich richtig für mich an. Nach einer Nacht Bedenkzeit, war ich mehr als bereit, es zu versuchen.

Der erste Eindruck an meinem ersten Tag hat mir gezeigt, was mich erwartet. Alles war bereit für mich, nichts fehlte. Nur Kleinigkeiten, aber die richtigen Prozesse waren vorhanden. Wir sind ein internationales Team, das aus der ganzen Welt kommt, mit Ausnahme Australiens vielleicht. Ich habe mich sehr wohl gefühlt. Innerhalb weniger Tage war ich ein Teil des Teams. Natürlich kannte ich meinen Kollegen Maarten schon, aber auch bei Praktikanten habe ich gesehen, dass sie genauso willkommen geheißen und schnell integriert wurden wie ich.

Als Manager für Preisgestaltung ist es meine Aufgabe, dafür zu sorgen, dass Kunden in 19 Ländern den richtigen Preis haben, und die Kriterien niederzuschreiben, damit die Softwareentwickler die Tools erstellen, die die dahinter stehenden Prozesse automatisieren. Wir haben Deutsche, Niederländer, Vietnamesen, Südamerikaner und Russen im Team – ich liebe die internationale Atmosphäre. Wir alle sprechen den ganzen Tag Englisch, aber keiner von uns ist Muttersprachler, was fantastisch ist.  

Mir fällt nichts nachteiliges zu Kramp ein, ich würde das Unternehmen in jeder Hinsicht empfehlen. Ich habe für Banken, Unternehmen und kleine Firmen gearbeitet … dies ist wirklich ein toller Ort mit einer tollen Arbeitsatmosphäre. Es sind viele technische Innovationen im Gange, immer strategische und technische Herausforderungen. Wenn du ehrgeizig bist, selbst wenn du erst aus der Schule kommst, hast du hier Aufstiegschancen. Bei Kramp kann man alt werden. Wenn man den Antrieb und die Fähigkeiten hat, wird Kramp das erkennen und dich fördern.

Kramp schätzt seine Mitarbeiter sehr. Das ist natürlich leicht zu sagen, aber es tatsächlich zu tun – das ist Kramp. Es ist die richtige Mischung aus Effizienz und Automatisierung und ein Gefühl der Loyalität und Verantwortung gegenüber der Region um Varsseveld. Wir machen innovative, aufregende Dinge und ich bin sehr empfänglich für die Kultur des Unternehmens. Man muss stolz auf das Unternehmen sein, für das man arbeitet. Ich bin stolz darauf, ein Teil von Kramp zu sein.