HR medewerker

#REQ0010279

Wij zijn voor de periode van februari tot en met -in ieder geval- juli op zoek naar versterking van ons team. Als HR medewerker beheer je alle administratieve HR processen en ben je vraagbaak en aanspreekpunt voor medewerkers als het gaat om operationele HR vragen. Daarbij zorg jij ook voor het optimaliseren van onze (digital) HR processen.
 

De functie:

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Het uitvoeren en opvolgen van alle administratieve werkzaamheden rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers.
  • Het beantwoorden van operationele HR vragen van medewerkers en leidinggevenden.
  • Het beheren van personele data in Workday, ons HR systeem.
  • Het optimaliseren van werkwijzen zodat we ons werk iedere dag een beetje beter én makkelijker doen. Hiervoor werk je nauw samen met het HR Digital team.
     

Onze verwachtingen

  • Een afgeronde HBO opleiding in de richting van HRM.
  • Minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie in een complexe (internationale) organisatie.
  • Kennis van de Nederlandse wet- en regelgeving.
  • Ruime ervaring in het werken met verschillende HR systemen, denk aan: employee self service bijv.
  • Uitstekende beheersing van de Engelse taal.
  • Persoon: klantvriendelijk, proactief, nauwkeurig, communicatief vaardig en sociaal.
  • Vanaf februari beschikbaar voor 32 uur per week en de duur van tenminste 6 maanden.
     

Ons team

De HR afdeling van Kramp Nederland bestaat uit 3 HR medewerkers, een verzuimspecialist en 4 HR Business Partners. Daarnaast is in Varsseveld ons Europese hoofdkantoor gevestigd, dus werken we nauw samen met onze internationale HR collega's die ons ondersteunen op het gebied van Workday, Learning & Development, Recruitment, Compensations & Benefits en Employer Branding.

Wat bieden we jou?

Kramp is een ambitieuze, hard groeiende en financieel gezonde organisatie. Je mag daarom het nodige van ons verwachten. We hechten veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling. Dit roepen we niet alleen, maar we maken het ook waar. Een greep uit onze arbeidsvoorwaarden:

  • 25 vakantiedagen + 12 ATV dagen o.b.v. een fulltime dienstverband
  • Reiskostenvergoeding
  • Uitgebreide opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden
  • Kortingen op ons productassortiment
  • Pensioenregeling
     

Wie zijn wij?

Kramp is één van de grootste en snelst groeiende technische groothandels in Europa. De manier waarop wij onze professionaliteit gebruiken om tot succes te komen, is de basis voor ons zakelijk succes: een leidende positie in de markt.

De mensen van Kramp zijn enthousiast, professioneel en betrokken. Wij spreken de taal van de klant, begrijpen de uitdagingen en denken actief mee. Service verlenen, sparren met klanten, vertrouwen verdienen, verwachtingen overtreffen. Het zit onze mensen in het bloed. Wat we klanten beloven – ‘it’s that easy’ – is verankerd in onze cultuur.

Zonder de passie, het enthousiasme en de bevlogenheid van onze meer dan 3000 mensen zouden we dat niet kunnen waarmaken. Het zijn immers de mensen die het bedrijf maken. Toen, nu en straks. Wij zijn Kramp. En dat beschouwen we als de basis van onze kwaliteit.

Sollicitatie en informatie

Word jij enthousiast van bovenstaande beschrijving? Reageer dan met jouw cv en motivatie via de sollicitatiebutton of mail voor vragen naar: Sophie ten Berge (Recruiter).
E: sophie.ten.berge@kramp.com

Varsseveld (NL)