Casemanager (parttime)

#REQ0011246

Voor ons HR team in Nederland zijn wij zijn op zoek naar 2 parttime (20-28 uur) casemanagers. Sta jij stevig in je schoenen en ben jij goed in het proactief signaleren en adviseren op tactisch en strategisch niveau? Lees dan gauw verder.

Met jouw kennis, kunde en vaardigheden omtrent verzuim help je medewerkers van Kramp bij o.a. preventie en de inzet van specialistische aanvullende diensten zoals een arbeidsdeskundige. Er komt veel kijken bij verzuim, juist daarom ben je van grote betekenis voor jouw collega’s.

Jouw rol

  • Ontwikkelen, implementeren, uitvoeren en bewaken verzuimbeleid.
  • Beheer, coördinatie en contactpersoon m.b.t. verzekeringen (ZW-ERD en WGA-ERD verzekerd) en subsidies (incl. Mutaties). 
  • Beïnvloeden van verloop van het proces van re-integratie en mogelijke werkhervatting. 
  • Naleven van en adviseren over de wet poortwachter.  
  • Signaleren verzuim patronen, -risico’s (o.a. frequent verzuim) en adviseren over te nemen acties.  
  • Coachen en begeleiden van managers bij de verzuimbegeleiding. Presentaties verzorgen over wet- en regelgeving mbt verzuim. 
  • Zorgen voor WIA aanvragen, bezwaren UWV-beslissingen.  
  • Begeleiden van arbeidsongeschikte ex-werknemers.
  • Coördinatie en lid van SMT, Arbo management meetings.
  • Bewaken kwaliteit ingekochte diensten (Arbodienst, bedrijfsarts, specialisten)​
  • Je draagt zorg voor complete, correcte en tijdige verzuim rapportages (o.a. in workday/ zorgvandezaak).

Wie ben jij?

  • HBO werk- en denkniveau, aangevuld met een CROV (Casemanager Regie of Verzuim)  
  • Actuele kennis van relevantie wet- en regelgeving 
  • Enige jaren ervaring als casemanager in een grote organisatie (>500 medewerkers) 
  • Zelfstandig, resultaatgericht, nauwkeurig, kritisch, toont initiatief en een positieve energie. 
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

De volgende competenties passen bij jou als persoon: 

  • Overtuigingskracht;  
  • Organisatie- en omgevingssensitief;  
  • Gestructureerd en planmatig kunnen werken;  
  • Kan samenwerken, verbinden en onderhoudt een relevant netwerk.  

Moving forward together!
Kramp is een ambitieuze, hard groeiende en financieel gezonde organisatie. We hechten veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling. Dit roepen we niet alleen, maar we maken het ook waar. 

We collaborate! We care! We own it! ​

Wat bieden wij?

Naast een marktconform salaris bieden wij onder andere (o.b.v. 40 uur): 

  • Een uitdagende en zelfstandige functie in een inspirerend team bij een innovatieve organisatie waar ruimte is voor eigen inbreng
  • 25 vakantiedagen + 12 ATV dagen
  • Winstdelingsregeling
  • Flexibel werken vanuit kantoor en thuis
  • Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden
  • Reiskostenvergoeding 
  • Goede pensioenregeling
     

Wie zijn wij?
Kramp is één van de grootste en snelst groeiende technische groothandels in Europa. De manier waarop wij onze professionaliteit gebruiken om tot succes te komen, is de basis voor ons zakelijk succes: een leidende positie in de markt. 

De mensen van Kramp zijn enthousiast, professioneel en betrokken.

Wij spreken de taal van de klant, begrijpen de uitdagingen en denken actief mee. Service verlenen, sparren met klanten, vertrouwen verdienen, verwachtingen overtreffen. Het zit onze mensen in het bloed. Wat we klanten beloven – ‘it’s that easy’ – is verankerd in onze cultuur. 

Zonder de passie, het enthousiasme en de bevlogenheid van onze meer dan duizend mensen zouden we dat niet kunnen waarmaken. Het zijn immers de mensen die het bedrijf maken. Toen, nu en straks. Wij zijn Kramp. En dat beschouwen we als de basis van onze kwaliteit. 

Procedure en contact
Word jij enthousiast van bovenstaande beschrijving? Reageer dan met jouw CV en motivatie via de sollicitatiebutton of mail voor vragen naar: Josey Beckmans (Talent Acquisition Coordinator).
E: josey.beckmans@kramp.com

Varsseveld (NL)