AREA MANAGER

Nell'ambito dell’orientamento strategico alla continua crescita della nostra dinamica azienda, siamo alla ricerca di un Area Manager Italia centro / sud.

Principali responsabilità:

In qualità di Area Manager (Field Sales Manager), la risorsa sarà principalmente responsabile dello sviluppo e della crescita della nostra attività e dei dipendenti del team Field Sales nelle regioni del centro / sud Italia (inizialmente 6 risorse). Riporterà al Direttore Commerciale Italia.

• Gestione, coaching e supervisione del team di Field Sales composto da Account Manager
• Tradurre la strategia organizzativa di vendita in piani operativi, azioni e obiettivi concreti per l'Italia
• Supportare gli Account Manager nella redazione dei piani di sviluppo per le aree di competenza
• Sviluppare e mantenere un'eccellente conoscenza del mercato e contatti con i clienti chiave
• Collaborare con colleghi di altri dipartimenti in Italia o in altri paesi
• Avviare e partecipare a progetti di vendita locali e internazionali
• Monitoraggio e raggiungimento dei KPI rilevanti per il team

Chi stiamo cercando?

Siamo alla ricerca di un Sales Manager entusiasta, ambizioso, che abbia spirito imprenditoriale e istinto commerciale e orientato alle persone con la passione per i settori agri, forestale e garden e  il desiderio di crescere personalmente e professionalmente. Si richiede dunque:

• Laurea (anche breve) in Economia, Marketing o affini;
• Esperienza come Sales Manager preferibilmente maturata in aziende moderne e strutturate con un approccio di vendita a valore aggiunto;
• Profonda comprensione delle sfide dei clienti, nonché dei processi di vendita preferibilmente dei settori agri, forestale e giardinaggio
• Eccellenti capacità commerciali, comunicative e di leadership
• Forti capacità analitiche
• Ottima padronanza della lingua inglese.
• Disponibilità a viaggiare all'interno dell'Italia, in particolare nelle regioni del centro e sud Italia (Toscana, Umbria, Marche, Abruzzo, Puglia, Calabria, Sicilia, Campania, Lazio, Molise, Basilicata, Sardegna) nonché a trasferte presso la sede di Reggio Emilia e occasionalmente all’estero.
• Residenza in località del centro / sud del Paese.

Cosa offriamo?

La possibilità di inserirti e crescere in un'organizzazione ambiziosa, in rapida crescita e finanziariamente solida che attribuisce grande importanza allo sviluppo personale.

• Contratto a tempo indeterminato
• Retribuzione di sicuro interesse allineata alle competenze e all’esperienza del candidato nel rispetto della nostra politica retributiva;
• Automobile aziendale ad uso promiscuo;
• Programma di welfare aziendale;
• Bonus di partecipazione al profitto aziendale.

Chi siamo?

Migliaia di rivenditori, aziende industriali e produttori di macchine agricole in tutta Europa si affidano al nostro servizio. Per una buona ragione: ci distinguiamo per la logistica ad alte prestazioni, un assortimento completo e offerte di servizi all'avanguardia. La vera chiave del nostro successo: i nostri collaboratori. In un ambiente di lavoro con possibilità di sviluppo, ogni dipendente si assume la responsabilità personale e contribuisce con i suoi punti di forza al successo dell'azienda. Processi decisionali brevi, porte aperte, gerarchie piatte e un'atmosfera piacevole e rilassata: questo è ciò che rappresenta Kramp e quasi 4.000 dipendenti ne sono soddisfatti!

Essere sempre un passo avanti, pensare fuori dagli schemi, crescere nelle sfide: i nostri clienti apprezzano questo impegno da oltre 70 anni. Questo è il motivo per cui i nuovi colleghi che vogliono crescere e condividere il proprio contributo e la propria iniziativa sono sempre i benvenuti. Siamo interessati alle vostre competenze professionali, alle vostre competenze individuali e al vostro impegno.