“Kramp hat eine echte familiäre Atomsphäre und ich genieße die Zusammenarbeit mit internationalen Teams”

Mein Start bei Kramp, einem Unternehmen im Landwirtschafts-Sektor, war für mich eine ziemliche Veränderung, da ich 15 Jahre in der Modebranche gearbeitet hatte. Ein Freund hatte auf Facebook gesehen, dass Kramp jemanden E-Commerce-Background sucht, und hat mir diesbezüglich eine Nachricht geschickt.

Mein Bewerbungsgespräch bei Kramp war sehr freundlich und angenehm. Eine interessante Diskussion über die Herausforderungen beim Aufbau des Webshops und über die Ausrichtung der digitalen Weiterentwicklung zusammen mit den anderen Kramp Ländern entstand.

Bevor ich zu Kramp kam, war ich etwa zehn Jahre lang in der Website-Entwicklung und im E-Commerce tätig; diese Erfahrung schloss den Aufbau einer E-Commerce-Plattform in einer B2C-Umgebung von Grund auf ein. Der Fokus auf B2B war für mich eine neue Herausforderung. Kramp Russland hatte auch erst vor kurzem begonnen, „online zu gehen“, sodass wir neben technischen Herausforderungen der Digitalisierung auch die Denkweise anpassen mussten.

Das hat mich davon überzeugt zu Kramp zu wechseln. Das Unternehmen hatte grade erst mit der E-Commerce Reise begonnen und ich hatte die Chance – wie schon bei früheren Arbeitgebern – dazu beizutragen, dass dieser Wandel erfolgreich verläuft. Dieses Mal in einem Unternehmen mit Geschichte!

Ein paar Monate nach meinem Start besuchte ich Varsseveld und war wirklich beeindruckt. So eine nette Atmosphäre, sehr freundlich, eine echte Familie. Insbesondere in der Anfangsphase der Webshop-Entwicklung arbeiteten wir eng mit dem globalen Team zusammen, um alle Systemintegrationen vorzunehmen, was mir sehr gut gefallen hat. Mein erstes Jahr bei Kramp war sicherlich eine Herausforderung, einschließlich der STEP Integration und einem großen Preis-Management-Projekt, für das Russland Pilotland war. Diese Projekte erforderten ein hohes Maß an internationaler Zusammenarbeit. Die Ergebnisse unserer Arbeit wurden immer lohnender und andere große Projekte begannen. Zum Beispiel die Migration der Daten von den Servern in Varsseveld nach Russland, die Rückforderung unserer .ru Domain nach umfangreichen Recherchen und Diskussionen, die Migration von der alten 1C-ERP-Plattform auf die neue und die Einführung eines neuen Warenkorbs und Check-Out-Prozesses für den russischen Webshop.

Ich war auch dankbar, dass mir das Six-Sigma-Training von Kramp angeboten wurde. Dies ermöglicht es mir, Prozesse aus einem anderen Blickwinkel zu betrachten. Außerdem hatte ich dadurch die Möglichkeit, Varsseveld mehrmals zu besuchen, um jedes Modul abzuschließen und um Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen aus dem gesamten Unternehmen zu treffen.

Mir gefällt, dass Kramp dynamisch ist und eine Vorstellung davon hat, wo es sein will und wie man dorthin gelangt. Es gibt geeignete Strategien für jedes Land und jede Abteilung; ich möchte verstehen, was die Vision ist und was unsere Ziele sind. Ich schätze es auch, in einem internationalen Team zu arbeiten, Informationen auszutauschen und voneinander zu lernen. Ich denke, Kramp bietet einen ausgezeichneten Arbeitsplatz, ein tolles Unternehmen. Meine Tochter, die 14 Jahre alt ist, studiert derzeit Programmierung in Python – ich sagte ihr, dass ich einen Job bei Kramp für sie finden kann, wenn sie gut genug programmiert.