"Kramp ofrece un entorno internacional, complejo pero colaborativo con grandes perspectivas de desarrollo profesional".

Estudié Ingeniería y Gestión Industrial a nivel de licenciatura, y luego obtuve mi master en Ingeniería y Gestión Industrial, con énfasis en Gestión de Producción y Logística. Durante mis estudios, aproveché varias oportunidades para ir al extranjero. Como había disfrutado tanto de esas experiencias, después de la universidad busqué una empresa internacional que me ofreciera la posibilidad de trabajar en el extranjero, al menos en parte. También me interesaba encontrar una empresa con un entorno logístico complejo, para poder aplicar lo aprendido en la universidad y desarrollar esas habilidades en un entorno desafiante del mundo real. Con Kramp, encontré la mezcla perfecta de esos ingredientes.

Como becario, tuve la oportunidad de trabajar en diferentes departamentos de diferentes países, lo que me permitió obtener rápidamente una visión de toda la organización y construir mi red de contactos. Después, me dieron la responsabilidad de un equipo, gestionando la disponibilidad de los productos en nuestros tres almacenes en los países nórdicos. Ahora soy Program Manager para la cadena de suministro y surtido, lo que significa que soy responsable de mejorar continuamente el servicio que nuestros clientes experimentan y de aumentar la eficiencia iniciando y gestionando proyectos que marcarán una verdadera diferencia.

En Kramp, se te dan muchas oportunidades para trabajar en tu desarrollo personal y profesional, no sólo a través de la formación a través de la Academia Kramp, sino también en el trabajo. He descubierto que el entorno es realmente amistoso y abierto, y siempre estoy trabajando con colegas de diferentes nacionalidades, lo que significa una verdadera gama de perspectivas.

Lo que me gusta particularmente de la Academia Kramp es que la gente importa. Cuando consideramos objetivos como el crecimiento sostenible, el aumento de la satisfacción de los clientes y la mejora de la eficiencia de los costos, los Directores no sólo se preocupan de marcar esas casillas, sino que quiere ver que esos cambios también benefician a nuestros equipos y hacen que sus vidas laborales sean más sencillas, menos estresantes y más gratificantes.