"Kramp offre un environnement international complexe mais collaboratif et avec de grandes perspectives d'évolution de carrière".

J'ai étudié le génie industriel et la gestion. Puis, j'ai obtenu une maîtrise en génie industriel et gestion, avec un accent sur la gestion de la production et de la logistique. Au cours de mes études, j'ai profité de plusieurs opportunités pour aller à l'étranger. Après l'université, comme j'avais beaucoup apprécié ces expériences, je cherchais une entreprise internationale qui me donnerait la possibilité de travailler à l'étranger, au moins en partie. J'avais également envie de trouver une entreprise dotée d'un environnement logistique complexe, afin de pouvoir appliquer les connaissances acquises à l'université et développer ces compétences dans un environnement réel et stimulant. Avec Kramp, j'ai trouvé le mélange parfait de ces ingrédients.

En tant que stagiaire en gestion, j'ai eu l'occasion de travailler dans différents services de différents pays, ce qui m'a permis de me faire rapidement une idée de l'ensemble de l'organisation et de constituer mon réseau. Par la suite, on m'a confié la responsabilité d'une équipe chargée de gérer la disponibilité des produits dans nos trois entrepôts dans les pays nordiques. Aujourd'hui, je suis Program Manager pour l'assortiment et la chaîne d'approvisionnement, ce qui signifie que je suis responsable de l'amélioration continue du service offert à nos clients et de l'accroissement de l'efficacité en lançant et en gérant des projets qui feront une réelle différence.

Chez Kramp, vous avez la possibilité de travailler votre développement personnel et professionnel, non seulement par le biais de la formation dispensée par la Kramp Academy, mais aussi sur le terrain. J'ai trouvé l'environnement très amical et ouvert, et je travaille toujours avec des collègues de différentes nationalités, ce qui signifie un véritable éventail de perspectives.

Ce que j'aime particulièrement dans le fonctionnement de Kramp, c'est que les gens comptent. Lorsque nous envisageons des objectifs tels que la croissance durable, l'augmentation de la satisfaction des clients et une meilleure rentabilité, le conseil d'administration ne se contente pas de cocher ces cases, il veut aussi voir en quoi ces changements peuvent profiter aux différentes équipes et rendre leur vie professionnelle plus simple, moins stressante et plus gratifiante.