HR Coordinator – international erfaring og stærkt administrativt fokus

#REQ0009183

Kramp er Europas førende grossist indenfor reservedele og forbrugsvarer til landbruget. Mere end 3000 engagerede medarbejdere skaber årligt en omsætning på over 800 mio. €. Trods vores størrelse, har vi formået at bevare en stærk familiekultur og en nærværende organisation.

I rollen som HR Coordinator får du ansvaret for HR administration og for at drive de grundlæggende HR processer på de nordiske markeder Danmark, Sverige, Norge og Finland. Endvidere får du ansvar for at sikre at administration og processer sker effektivt i henhold til overordnede globale retningslinjer, hvorfor du får en meget bred berøring med lederne af de forskellige Business Units.

Du vil indgå i et nordisk HR team på 3 medarbejdere, med base i Skjern og få reference til HR Business Partner – Nordic. HR Nordic er en del af Kramp’s HR community med ca. 40 HR medarbejdere, som du også løbende er i kontakt med.

Jobbet

Som HR Coordinator får du primært ansvaret for følgende opgaver:

  • HR administration (overblik, processer og korrekte data) på alle ansatte i Nordic (ca. 400 medarbejdere)
  • Rådgive vores managers og medarbejdere i alle HR relaterede spørgsmål, herunder drive alle betydende grundlæggende processer (onboarding, fravær, performance, uddannelse, samtaler, analyser, persondataloven mv.)
  • Medvirke til at drive effektive rekrutteringsprocesser, herunder udarbejdelse af jobannoncer, kontakt med ansøgere, planlægning af samtaler, test mv.
  • Ad hoc projekter herunder medvirke til at sikre at globale HR koncepter og processer implementeres og strømlines på tværs af Nordic
  • Koordinere generel medarbejderinformation fra koncernen og lokalt (intranet/newsletters)  

Din faglige og personlige profil

  • Din baggrund for jobbet er flere års erfaring fra en lignende stilling (krav), hvor tæt kontakt og support til en bred (funktionærer/timelønnede) og international organisation, har været dagligdagen. Solid indsigt (uddannelse/kurser) i den store HR værktøjskasse gør dig spilbar på en lang række forskellige opgaver. Grundlæggende kendskab til personalejura vægtes højt (lønadministration ligger ikke i HR)
  • Du er stærk i administration, gerne med en elefants hukommelse, og du navigerer sikkert og hurtigt rundt i systemer og processer
  • Du kommunikerer på højt niveau, men altid enkelt og direkte målrettet modtageren – og kan begå dig flydende på dansk og engelsk i skrift og tale

Kendetegnende for dig som person er dit drive og en altid optimistisk og løsningsorienteret tilgang til opgaverne. Du skal endvidere være selvkørende, proaktiv og serviceminded – og befinde dig godt i en travl og hektisk hverdag, med en stor og international berøringsflade.

Vi tilbyder mere end bare et job

Vi driver en ambitiøs, dynamisk og velkonsolideret virksomhed. Derfor kan du forvente noget af os – ligesom vi forventer noget af dig.

  • Vi prioriterer personlig og faglig udvikling højt og tilbyder derfor et omfattende onboarding forløb og årlige in-house HR workshops, sammen med vores internationale kollegaer
  • Solide ansættelsesforhold med god pensions-/forsikringsordning, attraktiv kantineordning med sund mad samt mulighed for overskudsdeling
  • En hverdag sammen med kompetente og selvstændige kolleger, hvor både tempo, humøret og sammenholdet er højt
  • En aktiv personaleforening og firmaaktiviteter, som styrker og udvikler KRAMP teamet

Interesseret? Lad os høre fra dig…

Send din ansøgning via apply knappen. Vi behandler løbende indkomne ansøgninger, hvorfor du opfordres til at sende din ansøgning snarest muligt.

Har du spørgsmål?

Hvis du gerne vil vide lidt mere om stillingen, før du søger, er du velkommen til at kontakte HR Business Partner – Nordic Michael Madsen (Tlf: 4122 8520)

Kramp Danmark A/S, Skjern

Skjern (DK)