Senior Logistics Manager

Jeden Tag ein bisschen besser - das haben wir uns für unsere Kund*innen und auch Mitarbeitenden auf die Fahne geschrieben.

Deshalb vertrauen tausende von Fachhändlern, Industriebetrieben und Herstellern von Landmaschinen in ganz Europa auf den Service von Kramp. Wir zeichnen uns durch leistungsfähige Logistik, ein umfangreiches Sortiment und wegweisende Serviceangebote aus. Das Geheimnis unseres Erfolgs? Unsere Mitarbeitenden. Jeder bei Kramp übernimmt Eigenverantwortung und bringt seine persönlichen Stärken für den Unternehmenserfolg ein. Kurze Wege, offene Türen, flache Hierarchien und eine sympathisch lockere Atmosphäre. Das macht Kramp aus und unsere über 3.000 Mitarbeiter sind zufrieden!

Senior Manager Logistik (m/w/d)

Der/die Manager/in Logistik ist verantwortlich für die Ausarbeitung von Richtlinien, Businessplänen und klaren Zielvorgaben sowie deren Umsetzung in effiziente und effektive tägliche Geschäftsabläufe. Weiterhin kontrolliert und verbessert er/sie kontinuierlich alle Ablaufprozesse in seinem Verantwortungsbereich. Er/Sie fördert klare und offene Kommunikation und trägt damit zur Realisierung unserer Kernwerte bei.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die mittel- und langfristige Planung, die Optimierung der Gesamtprozesse und die lokale Umsetzung der internationalen Logistikstrategie.

• Übersetzung der logistischen Richtlinien in lokale, taktische Arbeitsabläufe (wie z.B. Budgetplanung, Erstellung von Lageberichten, Anfertigung von Arbeits- und Personalplänen, Vorgabe von Zielen, Definition der Kennzahlen und Arbeitsverfahren).

• Führung und Unterstützung der Team Manager: im Tagesgeschäft, bei Veränderung und Entwicklungen, bei Projektarbeit, bei der Einhaltung der Qualitäts- / Sicherheitsvorgaben, beim Sicherstellen einer effizienten abteilungsinternen Arbeitsweise

• Laufende Verbesserung der Prozesse in den Logistikabteilungen sowie ständige Optimierung der Zusammenarbeit zwischen Vertrieb, Einkauf und Logistik.

• Initiieren und führen von lokalen und internationalen Projekten

• Personalentwicklung und Coaching der Mitarbeiter.

• Gewährleistung eines hohen Standards in Bezug auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter, gutes Verhältnis zwischen Kosten und Investitionen sowie Sicherstellung der rechtzeitigen Kundenlieferungen bei gleichzeitig optimal gestalteten Wareneingangsprozessen.

• Realisieren der relevante Kennzahlen (KPIs).

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Master/Diplom) mit dem Schwerpunkt Logistik

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in gleicher oder ähnlichen Position, fundierte praktische Logistikerfahrung sowie Erfahrungen in der Mitarbeiterführung

• Mehrjährige Erfahrung im Logistic E-Commerce Business Model

• Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (Microsoft Office, S&P-Lagerverwaltungssystem)

• Verhandlungssichere Englischkenntnisse (Level C2) sowie Kommunikation in lokaler Sprache (Level C2)

• Technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis

• Hohes Engagement und Belastbarkeit

• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten

• Selbstbewusstes Auftreten sowie Durchsetzungsfähigkeit

Sie erwartet:

• Ein anspruchsvoller Arbeitsplatz in einem modernen internationalen, expandierenden Unternehmen mit hohen Ambitionen

• Ein attraktives Gehaltspaket inkl. zahlreicher Sozialleistungen (30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge)

• Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze

• Mitarbeiterrabatte auf unser Warensortiment

• Attraktive Einkaufsvorteile über Corporate Benefits (Firmenrabatte bei über 1500 Anbietern)

• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Initiativen und Maßnahmen

• Die Möglichkeit eines Dienstrad- Leasings

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte online mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühesten Eintrittstermins. Ihre Ansprechpartnerin ist Christina Herold-Klinger (Corporate Recruiter).