Intern HR Solutions

#REQ0011990

Wil jij je ontwikkelen op het gebied van Human Resources en werken voor een internationaal, snelgroeiend en vooruitstrevend bedrijf? En heb jij affiniteit met het digitale aspect en/of wil jij je verdiepen in de informatievoorzieningen van een grote organisatie? Dan werken wij graag mee aan jouw carrière startend als HR Solutions stagiair(e) bij Kramp!

Het HR Solutions team houdt zich bezig met het verdere vereenvoudigen, standaardiseren en automatiseren van de HR-processen en implementeert HR oplossingen. Er wordt altijd gezocht naar het efficiënter maken van de processen en het optimaliseren van de employee experience.  

Zonder afbreuk te doen aan onze focus op mensen, is HR binnen Kramp op weg om een meer digitale en data gedreven functie te worden en het HR Solutions team levert een belangrijke bijdrage aan deze transformatie.

Het team

Het HR Solutions team bestaat uit 7 collega’s, waarvan 1 collega ook een stagiaire is. Het is een internationaal hardwerkend team, waarvan de meeste collega’s gevestigd zijn op ons hoofdkantoor te  Varsseveld. Binnen dit team heeft ieder zo zijn of haar eigen specialismen zoals Workday (ons personeelssysteem), HR processen en de People portal.

Verder wordt er veel samengewerkt met de HR teams zoals Talent & Organisatie, Rewards, Strategic HR Business Partners en lokale HR teams. Er worden regelmatig teamuitjes georganiseerd en plezier in het werk staat voorop. Daarnaast zoeken wij dus nog een enthousiaste stagiair(e). Kom jij ons versterken?

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

Tijdens de stage ligt jouw main focus op de People Portal. Dit is dé digitale omgeving waar je alle HR-informatie vindt die je nodig hebt in je werk en carrière bij Kramp. Deze is altijd up-to-date, 24 uur per dag beschikbaar, ook via je smartphone. Denk hierbij aan beleid over verlof (inclusief alles wat je nodig hebt om dit aan te vragen), leren en ontwikkelen, de performance-cycle, voordelen als werknemer van Kramp en nog veel meer. Jij houdt je onder meer bezig met:

  • Het uitvoeren van een volledige migratie van beschikbare HR informatie op de People portal naar een nieuwe digitale omgeving.

  • Je zal deel uitmaken van een volledige cyclus voor het creëren van meerdere landenpagina’s op de People portal in nauwe samenwerking met de HR Solution specialist.

  • Je biedt ondersteuning bij het uitvoeren, verbeteren en uitbreiden van de global People portal.

  • Daarbij zijn er mogelijkheden om deel te nemen aan een nieuw analytics project.

Wie ben jij?

Jij bent of hebt…

  • Een tweede- of derdejaars hbo-student richting HRM / Bedrijfskunde of een andere relevante opleiding.

  • Minimaal 32 uur per week beschikbaar, startdatum in overleg.

  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal, in zowel woord als geschrift.

  • Een proactieve houding, nieuwsgierig, toont initiatief en bent kritisch.

  • Je kunt zowel in teamverband als zelfstandig goed werken.

Wat bieden we jou?

Een leuke en leerzame stage in een enthousiast team! Naast een uitstekende stagevergoeding hebben we natuurlijk ook andere interessante secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:

  • Plezierige werksfeer, waarin werken in teamverband, directe communicatie en informele omgangsvormen centraal staan.

  • We zorgen ervoor dat je een goede begeleiding krijgt en dat je ruim de tijd krijgt om te leren én jezelf te ontwikkelen.

  • Bij Kramp zijn er, binnen kaders, flexibele werktijden en deze gelden natuurlijk ook voor jou. Hierbij geldt ook de mogelijkheid om (deels) hybride te werken.

  • Je bent een volwaardig teamlid en krijgt tijdens de stage voldoende ruimte voor eigen inbreng en de kans en vrijheid om je werkzaamheden zelfstandig uit te voeren.

Wie zijn wij?

Kramp is de grootste leverancier van onderdelen en accessoires voor de agrarische sector in Europa. Sinds onze oprichting in 1951 hebben we maar één doel: het werk van onze klanten zo gemakkelijk mogelijk maken.

Werken bij Kramp betekent werken met ruim 3.000 internationale collega's. Het unieke hierin is, dat we ondanks de grootte onze familiecultuur hebben behouden. De medewerkers van Kramp zijn enthousiast, professioneel en betrokken.

We investeren volop in E-Business en innovatie. Wij spreken de taal van de klant, begrijpen de uitdagingen en denken actief mee. Service verlenen, sparren met klanten, vertrouwen verdienen en verwachtingen overtreffen. Het zit onze mensen in het bloed. Wat we klanten beloven – ‘it’s that easy’ – is verankerd in onze cultuur.  

Procedure en contact
Wil jij graag stagelopen bij Kramp? Solliciteer dan via onderstaande sollicitatiebutton!


Heb jij nog vragen over Kramp of over deze stagevacature? Neem dan gerust contact op met Josey Beckmans (Talent Acquisition Coördinator).

E: Josey.Beckmans@Kramp.com

Varsseveld (NL)