«У нас очень позитивная обстановка. Мои коллеги — настоящий источник энергии для меня».

«Я пришел в Kramp из компании Royal Eijkelkamp, которая занимается исследованиями почвы и воды. Там я занимал должность руководителя проектов. Я искал работу, где можно будет учиться, развиваться, при этом будет много практической деятельности. Kramp много инвестирует в технологии и цифровые инновации. Сейчас я работаю в отделе ERP (Enterprise Resource Planning), который состоит из 13 человек. Наш отдел относится к подразделению Digital Commerce and Technology, в котором работают около 140 человек.

Со мной связался отдел персонала, так как я искал работу в сфере планирования ресурсов предприятия. Я знал про компанию Kramp, знал, что она стабильно развивается, и слышал много хороших отзывов об их IT-подразделении. Мне очень понравился выбранный компанией курс и их потенциал.

Прошло три года с тех пор, как я присоединился к компании, но я до сих пор горжусь, что работаю здесь. Мы уделяем много внимания саморазвитию; если вы готовы брать инициативу в свои руки, тогда самые сложные задачи будут вам по плечу. Я получаю всестороннюю обратную связь от внутренних клиентов, коллег и руководителей. Они помогают увидеть то, что я не всегда замечаю сам. Как-то раз я даже спросил у директора по стратегическому развитию, можем ли мы обсудить мой карьерный путь, и он нашел время, чтобы пообщаться со мной. Я думаю, то, что даже у директора есть для меня время, многое говорит о культуре компании.    

В ноябре 2018 года я стал членом совета Young Kramp. Это организация для нового поколения сотрудников Kramp, где вы можете делиться знаниями, навыками, предлагать новые идеи, помогать другим и общаться (формально и неформально) с людьми из других отделов. Там существуют программы по развитию лидерских качеств и личностному росту — все это очень увлекательно.

Мне близка культура компании Kramp. Я вырос в большой семье, и здесь, безусловно, царит семейная атмосфера. Это может прозвучать странно, но ключевые ценности компании — взаимодействие, вовлеченность, инициативность, клиентоориентированность — они как будто списаны с меня. Если вы увлечены своей карьерой, вы получите поддержку, необходимую для того, чтобы двигаться дальше. У нас очень позитивная обстановка. Мои коллеги — настоящий источник энергии для меня. Даже миссия и видение компании переводятся на уровень подразделений, поэтому каждый понимает свою роль. Если бы я ушел из компании Kramp, мне бы очень не хватало высокого общего профессионализма. Если вы готовы развиваться, учиться на своих ошибках и брать на себя ответственность, то в компании Kramp возможно все».