„To pozytywne miejsce. Praca z moimi współpracownikami daje mi dużo energii”.

„Zanim zacząłem pracować w  Krampie zarządzałem projektami w Royal Eijkelkamp, firmie zajmującej się badaniem gleby i wody. Szukałem stanowiska, która umożliwi mi naukę, rozwój oraz większy wpływ  na to  co robię. Firma Kramp mocno inwestuje w technologię i transformację cyfrową. Należę do 13-osobowego zespołu ERP (Enterprise Resource Planning), w dziale Digital Commerce and Technology, który zatrudnia 140 osób. 

 

Rekruter skontaktował się ze mną, ponieważ szukałem posady związanej z ERP. Znałem firmę Kramp, wiedziałem, że rozwija się prężnie i słyszałem dużo dobrego o ich dziale IT. Byłem podekscytowany perspektywami i potencjałem. 

 

Po trzech latach nadal jestem dumny, że tutaj pracuję. Firma kładzie duży nacisk na rozwój osobisty. Jeśli jesteś gotowy, aby przejąć inicjatywę, możesz tutaj  wiele osiągnąć. Otrzymuję informacje zwrotne od klientów wewnętrznych, współpracowników oraz kierownictwa. Pomaga mi to reagować i poprawiać jakość mojej pracy.  Poprosiłem nawet Director IT o omówienie ze mną ścieżki mojej kariery i sporo się od niego dowiedziałem. To, że nawet dyrektor ma dla mnie czas, świadczy o kulturze tego miejsca. 

 

W listopadzie 2018 r. dołączyłem do zespołu rady Young Kramp. Jest to sieć stworzona z myślą o nowym pokoleniu pracowników firmy Kramp, która umożliwia im dzielenie się wiedzą, umiejętnościami i pomysłami, pomaganie sobie nawzajem oraz interakcję (zarówno oficjalną jak i nieoficjalną) z członkami innych działów. Obejmuje również szkolenia dla liderów i rozwój osobisty oraz świetną zabawę. 

 

Kultura firmy Kramp doskonale pasuje do mojej osoby. Pochodzę z dużej rodziny, a firma  posiada zdecydowanie rodzinną atmosferę. Może to dziwnie zabrzmieć, ale firmowe wartości razem, , zaangażowanie, przedsiębiorczość i stawianie klientów na pierwszym miejscu stały się niemal częścią mnie. Jeśli jesteś zaangażowany w swoją karierę, otrzymasz wsparcie potrzebne, aby piąć się wyżej. To pozytywne miejsce. Praca z moimi współpracownikami daje mi dużo energii. Nawet misja i wizja firmy działają już na poziomie działu, dzięki czemu każdy może poczuć się potrzebny. Gdybym odszedł z firmy Kramp, brakowałoby mi profesjonalizmu i świadomości, że jestem w miejscu, gdzie wszystko jest możliwe – jeśli pragniesz się rozwijać i uczyć na błędach, biorąc na siebie odpowiedzialność.